Agentes advierten que no habría más disponibilidades si no se encuentra solución a la protesta. Además, piden marcha atrás con la baja de 20 efectivos denunciados.
-
El gobierno de Santa Fe brinda precisiones sobre la situación de las protestas policiales
-
Tensión en Santa Fe: continúa la protesta policial, mientras el Gobierno local afirma «voluntad para el diálogo»
Las protestas comenzaron por mejores salarios.
Continúa la tensión con la policía de Rosario
Ahora se está llevando a cabo una reunión de los efectivos con el jefe de la Unidad Regional II de la Policía de Santa Fe, Guillermo Fabricio Solari, para intentar destrabar el conflicto. Piden que den marcha atrás con la baja de 20 efectivos que habían sido denunciados.
«Si hay una solución para los compañeros que pasaron a disponibilidad, las unidades van a volver a la calle a trabajar. Vamos a seguir con la manifestación, pero con los móviles operativos. Si no, la protesta sigue», dijo el efectivo en diálogo con TN.
«Lo salarial se va a hablar en otro encuentro con el gobernador. Ahora nos vamos a reunir con el jefe de provincia para hablar con el tema de las sanciones de nuestros compañeros que pasaron a disponibilidad», agregó.
Qué reclaman los policías de Santa Fe
Parte de la policía de Santa Fe se acuarteló en las últimas horas en medio de un creciente reclamo por mejoras salariales, condiciones laborales y mayor asistencia en materia de salud mental. La protesta incluyó manifestaciones frente a distintos cuarteles y la Casa de Gobierno provincial, protagonizadas principalmente por familiares de los efectivos.
El conflicto expone un fuerte malestar dentro de la fuerza, que denuncia la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, la precariedad en el equipamiento y la falta de acompañamiento médico y psicológico adecuado.
Uno de los principales ejes del reclamo es el nivel salarial. Actualmente, el sueldo promedio de un policía que recién ingresa en Santa Fe ronda los $1.300.000 mensuales. Sin embargo, según denuncian los propios efectivos y sus familias, ese ingreso resulta insuficiente y depende en gran medida del cobro de adicionales por horas extra o servicios operativos.
